根据上级党委指示安排，我们铂宝集团党支部8月14日组织党员同志，认真座谈学习了中央政治局委员、中组部部长陈希7月22日在北京中关村调研“不忘初心，牢记使命”主题教育，考察科技创新和人才培养引进工作情况时的重要讲话。大家一致感到：陈希部长在讲话中重温回顾了习近平总书记，在去年7月3日全国组织工作会议上的重要讲话精神，即号召全党上下“要实行更加积极、更加开放、更加有效的人才引进政策，聚天下英才而用之”。总书记上述讲话虽已时隔一年，但大家依然感到掷地有声、意义深远。

学习座谈会上，大家以漫谈形式畅谈了学习体会与感想，归纳起来主要有以下几点：

一是强国兴邦，人才为先 不少同志结合改革开放以来的事例论证，无论是从整个国家的高速发展，还是到一个地区、一家企业的巨大变化，都说明了一条“放之四海皆准”道理：即国家和地区乃至企业单位的发展壮大，归根到底还是培育和引进人才的成功。大家说，近年来我国各地纷纷出台了多种人才引进政策，促进了大量国外精英、高科技人才回流归国，这是当前人才引进工作的主流，也是值得称赞的。但随着我国经济建设、国防建设、宇航和航海建设的快速发展，一些高端科技人才、创新性人才等领域的缺口，仍然还是较大。我们高端人才不足，或者说科技精英不富余，依旧是我国和绝大部分地区发展中的“成长烦恼”。大家认为：要解决这种“发展烦恼”，就必须在人才政策上多下功夫，要制定确实可行政策吸引人才、培养人才、留着人才，从而达到“聚天下英才而用之”目的。

二是不拘一格，引进人才 大家认为，在当今日新月异的现代化时代，我们不能以僵化不变的“统一标准”去衡量人才。应该不以学历、不以论文、不以经验、不拘一格引进各种各样的人才。什么叫人才？那就是身上凡突出具备了专业性、科学性、创新性、实用性和实干型的科技及社会工作者，这样的人就是人才。当然，我们同时还要具有包容性，即不论国家和地区，只要爱国或者赞成并自愿参加中国特色社会主义建设的优秀人才，都可以为我所用，从而起到“聚天下英才而用之”之效果。

三是有的放矢，培养人才 大家还谈到，在引进人才的同时，我们党和政府一定要花大功夫，自己培养人才、自己挖掘发现人才。要舍得花力气、下本钱，进一步建立完善我们国家的人才培训机制，根据国家和地区的实际需求，特别要加强高端科技创新人才的培养，坚持建设一支高素质、高质量、高标准的人才队伍。党的十九大报告指出“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国”。这就充分体现了党管人才的工作方略，展现了用好人才的开放包容气度。因此，深入学习贯彻党的十九大关于人才强国的战略部署，深刻理解这一重要思想理念，才能造就一支规模宏大、素质优良、门类齐全、结构合理的人才队伍，从而理解“聚天下英才而用之”之意义。

总之，大家通过学习，加深了对“人才第一”的思想认识，对人才是所有资源中最重要、最根本的资源，即平时我们经常挂在嘴边说的人才是“第一资源”“第一资本”“第一推动力”等，提高了进一步理解与认识。大家一致认为：习近平总书记坚持用马克思主义的人才观为指导，继承党的优良传统，放眼世界与未来，总结人才工作实践经验，把马克思主义人才观推进到新的时代高度，为全党做好新形势下的人才工作，提供了强大的思想武器。

千秋基业，人才为本。新时代我们要想赢得竞争，赢得未来，就必须“聚天下英才而用之”，不断开创人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的新局面。

最后，大家一致认为：今后我们只有实行更加开放、更加灵活、更加有效的人才政策，不拘一格引进人才、用好人才，聚天下英才而用之，择天下精英而使之，我们才能实现“两个一百年”奋斗目标，才能实现中华民族伟大复兴的中国梦！